Anestesisykepleiernes NSF Prinsipprogram

Anestesisykepleierne NSF er en organisasjon for anestesisykepleiere, og har som hovedmålsetning å ivareta og videreutvikle anestesisykepleie som fag og funksjonsområde.

Anestesisykepleierne NSF skal arbeide målrettet for å oppnå et godt samarbeid med Norsk Anestesiologisk Forening (NAF) og International Federation of Nurse Anesthetists (IFNA) og deres samarbeidspartnere til beste for utviklingen av anestesifaget både nasjonalt og internasjonalt. I forhold til sykepleiefaglige problemstillinger bør samarbeid med andre faggrupper nasjonalt prioriteres. Anestesisykepleiere har en særegen funksjon i norsk helsetjeneste. Utdanning av anestesisykepleiere er et offentlig ansvar og forutsetter en langsiktig planlegging for å sikre at det er samsvar mellom utdanningsbehov og utdanningskapasitet. Anestesisykepleierne NSF må bli brukt som rådgivende organ i saker som angår anestesisykepleierens funksjons- og arbeidsområde ift. fag- og interesseorganisasjoner nasjonalt og internasjonalt, helseforetak, direktorat og departement.

ANESTESISYKEPLEIE:

Anestesisykepleierne NSF mener at:

• arbeidsområdet for anestesisykepleiere består i å ivareta pasientens behov for sykepleie og anestesi ved kirurgi, prosedyrer og undersøkelser
• anestesisykepleiere er kvalifisert for og bør ha en sentral funksjon i å ivareta akutt medisinske funksjoner både i og utenfor sykehus
• anestesisykepleiere skal til enhver tid følge anbefalte retningslinjer for anestesiologisk virksomhet i Norge, formulert i” Norsk standard for anestesi” (vedtatt av NAF og Anestesisykepleierne NSF)
• Anestesisykepleierne NSFs idegrunnlag og grunnlagsdokument skal danne basis for den daglige utøvelse av anestesisykepleie
• anestesisykepleiere må være oppdatert på gjeldende lovverk og organisere og utøve sin funksjon faglig forsvarlig
• anestesisykepleietjenesten skal være representert i avdelingens/klinikkens lederteam
• anestesiavdelingene skal ha anestesisykepleier med fagansvar
• anestesiavdelingene har ansvar for at avdelingenes anestesisykepleiere oppfyller kompetansekrav tilsvarende norsk rammeplan – og at anestesiologisk arbeid ivaretas i henhold til Norsk standard for anestesi

UTDANNING, FAGUTVIKLING OG FORSKNING:

Anestesisykepleierne NSF mener at:

Utdanning i anestesisykepleie skal:

• følge nasjonal rammeplan
• være et mastergradsprogram på 120 studiepoeng
• forberede anestesisykepleieren til videre forskerutdanning (phd)
• føre til funksjonsdyktighet som anestesisykepleier
• gi spesialistgodkjenning/myndighetsgodkjenning 
• høgskoler/universitet som utdanner anestesisykepleiere må ha tilsatt lærere med anestesisykepleiebakgrunn
• kunnskaper i anestesiologi skal kvalitetssikres gjennom en landsomfattende eksamen
• kontinuerlig kompetanseutvikling relatert til yrkesutøvelse er både arbeidstaker og arbeidsgivers ansvar anestesisykepleiere med 90 stp utdanning skal gis mulighet for påbygging til en mastergrad
• anestesiavdelingene skal tilrettelegge for gjennomføring av Anestesisykepleierne NSF sitt kompetanseutviklingsprogram
• anestesisykepleiere skal kunne dokumentere godkjente etterutdanningstimer
• fagutvikling og forskning innen anestesisykepleie er en forutsetning for faglig forsvarlig yrkesutøvelse

INTERNASJONALT SAMARBEID:

Anestesisykepleierne NSF mener at:

• Anestesisykepleierne NSF skal være representert og aktiv pådriver i internasjonale fora for anestesisykepleiere, ved deltagelse i Nordisk samarbeid (NOSAM) og International Federation of Nurse Anesthetists (IFNA)
• Anestesisykepleierne NSF sine grunnlagsdokumenter skal samsvare med IFNA sin policy og grunnlagsdokumenter
• Internasjonalt samarbeid i form av fag- og forskningssamarbeid og erfaringsutveksling er nødvendig for utvikling av anestesisykepleierfaget

LØNNS – OG ARBEIDSSOSIALE FORHOLD:

Anestesisykepleierne NSF mener at:

• lønn skal gjenspeile anestesisykepleiernes kompetanse, utdanning, funksjon og ansvar
• anestesisykepleieren skal sikres et helsefremmende og forebyggende arbeidsmiljø.
• det må arbeides for at styrerepresentanter i faggruppene lokalt og sentralt gjennom NSFs sentrale forhandlinger, sikres permisjonsrettigheter til faggruppearbeidet.